突破常規 順應趨勢變化

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2015-02-06來源:企業管理網作者:楊海軍

  李嘉誠說:雞蛋,從外打破是食物,從內打破是生命。人生亦是,從外打破是壓力,從內打破是成長。如果你等待著別人從外打破你,那么你注定成為別人的食物;如果你自己從內打破,那么你會發現自己的成長相當于一種重生。

  這就是有名的雞蛋論,被精英人士認可和接受,并在社會各界引起了共鳴。

  唯一不變的就是變化,在這個飛速發展的年代。以往沒有想過的,沒有出現過得,沒有經歷過得,沒有聽說過的等等一切均可能在不久的將來發生出現。以前一張文憑解決一輩子,一個工作單位呆上一輩子,一個技能用上一輩子。當年鄉下孩子能出人頭地必須要參加高考上大學,只要拿到一張大學文憑就等于拿到了金飯碗。現在你看看受過高等教育的人比比皆是,眼高手低的人比比皆是。拿著金碗“討飯”的也大有人在,普及教育大家能在同一起跑線上競技,能在同一個舞臺上展示自我的風采。不看不知道,一看嚇一跳。俗語說:是騾子是馬拉出來溜溜,就是說誰高誰低一比就知道。肚子里面的墨水是多是少?技能是精湛還是膚淺?好比兒媳婦早晚要見公婆,是丑是俊自然而知。

  現實生活中相關的案例也不少,多年前在我有一個同班同學。學習十分優秀,考試次次獲得高分。在家人眼里是父母的驕傲,在同學眼里是少有的天才,在老師眼里是未來的大人物。來自家庭的光環、學校的光環如同明星一樣受到大家的贊揚和羨慕,大家給此同學送了一個雅號“高分哥”。在大家的欣賞和羨慕中高分哥如愿以償的考上了國內一流的大學,這似乎沒什么大驚小怪一切都合乎情理。他能考上大學是天經地義在正常不過的事情,就是這位同學眼中的天才,老師們眼中的大人物。20年后其結果是十分不盡人意的,他大學畢業后被分配到一家企業搞科研工作。從技術員一步步做到了總工的位置,這是知識和學歷加努力的結晶。但就在幾年前一個技術革新弄得他毫無顏面,他的方案是公司要投入上千萬需要一年時間能完成技改項目。正當公司將此方案論證實施的時候,一名剛剛工作幾年的普通工人上報了一個建議。按照此建議實施技改,公司只需要投入千元就能完成技改。結果不用說技改成功完成,高分哥在大家質疑中抑郁了,最后被醫生診治為精神分裂癥。學問要落實到實處才叫學問,知識能運用到生活中才叫知識。一個人老認為自己了不起,老躺在昔日獲得知識中睡大覺。就會被時代無情的拋棄,知識是需要不斷更新的,學問是需要不斷升級換代的。同樣,這個時代不僅需要真才實學復合型的“大家”更需要能承受巨大心里壓力陽光心態的“贏家”。

  年齡越大越后怕,前怕有狼后怕有虎,這種前怕狼后怕虎的心態造成我們原地踏步靜止不前的局面。大家誤認為只要“安分守己”就等過上好日子,只要按部就班就能不斷創造價值和財富。大家都反對折騰,都喜歡平靜不習慣工作換位和變化。

  不折騰能行嗎?互聯網時代變化是一種趨勢,在趨勢面前沒有局外人。無論你是企業老板,還是普普通的打工仔。在趨勢面前無人能逃,你所謂的按部就班等同于拒絕變化。你所謂的“安分守己”就是拒絕趨勢。知識經濟需要的是不斷“充電”和終身學習,需要的是整合資源,需要的是組合“聯合艦隊”打好組合拳,互聯網改變了世界,世界改變了你我他。

  (作者系原中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、國家社會和勞動保障部認定的國家級高級策劃師)

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